Mujeres en lucha reivindican sus derechos laborales

Según la plataforma #SindicalismoConNosotras, más de 150 mujeres se dieron cita el 1 de abril en el lanzamiento del portal feminista autoconvocado que busca revitalizar la forma de hacer sindicalismo y ser una herramienta de defensa de los trabajadores, en especial de las mujeres y disidentes.

Como plataforma en constante construcción, el #SindicalismoConNosotras tiene una estructura que se aleja de una organización jerárquica tradicional y da paso a la horizontalidad. La Consejera Nacional de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT), Presidenta de la Federación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de Callcenter (Fetracall) y miembro del #SindicalismoConNosotras, Tamara Muñoz Valenzuela, explicó, voceros que se alternarán y que, por tanto, no tiene una estructura como las que tienen actualmente las organizaciones sindicales, pero es transversal a nivel nacional. Además, propone diferentes líneas de acción: espacios de formación, reflexión, incidencia y encuentros para generar redes entre los diferentes integrantes”.

La dirigente e integrante del grupo expresó que el diagnóstico de la realidad laboral realizado por la plataforma feminista identifica diferentes puntos críticos que como colectivo han asumido y levantado como banderas de lucha.

Entre los puntos que motivan la conformación del #SindicalismoConNosotras se encuentra la inacción actual del movimiento sindical frente a trabajos que requieren urgente representación, incluido el trabajo doméstico y de cuidados, que históricamente ha sido ignorado, invisibilizado y desvalorizado, así como informal. trabajo asociado a las nuevas plataformas.

Al respecto, Tamara Muñoz indicó que “Como actualmente hay un cambio en los modelos productivos, se necesita revitalizar el sindicalismo abordando estas nuevas formas de trabajo y cómo deben ser las nuevas formas de organización. Por eso hemos pensado en lo transversal que puede ser el feminismo en el sindicalismo y hemos asumido este reto, esas trabajadoras informales que no están siendo representadas por nadie, y también la tarea de organizar a estas trabajadoras”.

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#SindicalismoConNosotras ha compartido declaraciones de principios a través de sus redes sociales que van más allá en la misma línea, destacando que para eliminar las desigualdades laborales entre hombres y mujeres, cada vez más las organizaciones sindicales necesitan asumir la corresponsabilidad en las tareas de cuidado y una mayor participación de las mujeres en el lugar de trabajo como parte de su agenda.

Al respecto, la nueva plataforma señaló que “Es necesario sensibilizar a la dirigencia y a los miembros de las organizaciones sindicales sobre el concepto amplio del trabajo remunerado y no remunerado, que no son temas tradicionales en el mundo sindical, pero que son importantes para la calidad de vida laboral, familiar y personal de sus participantes”.

Otro de los puntos que el #SindicalismoConNosotras considera fundamental abordar es la precariedad laboral que ha dejado al descubierto la pandemia y que afecta principalmente a las mujeres. En este sentido, su manifiesto indica que “somos las más afectadas, cerca de 500.000 mujeres se han quedado sin trabajo. Asimismo, y considerando el trabajo no remunerado, la pandemia ha puesto en evidencia la necesidad de políticas públicas para atender el cuidado porque de lo contrario, recae sobre los hombros de las mujeres”, y agrega, “Creemos que una sociedad igualitaria no es solo aquella en la que ingresan más mujeres el mercado laboral remunerado o donde más mujeres toman decisiones. Una sociedad igualitaria redistribuye la riqueza y los cuidados y reconoce los derechos humanos de todos, por el solo hecho de ser personas”.

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